恰逢2020年疫情期间，3.8女性节来临之际，亿欧采访了14位女性，看看她们是如何成长和思考的，源自于女性的乐于分享的精神，源于她们希望通过一己之力，为女性发声，她们分享了宝贵的人生经验。

与病毒抗争，直面人间悲欢生死的女性，与男性之间没有任何不同。

创业的道路上，为用户与消费者提供他们所需要的商品，女性们要付出努力，与男性也没有任何区别。

一切都如此特殊的2020年，女性的能力与责任被更加深刻的体现出来。当她们做到了一切男性可以做到的事情，体现出了同样的坚韧与担当，她们的性别特征就不再被看重。

取而代之的，是发自每个人心底的敬佩与认同。

恰逢2020年疫情期间，3.8女性节来临之际，亿欧采访了14位女性，看看她们是如何成长和思考的，源自于女性的乐于分享的精神，源于她们希望通过一己之力，为女性发声，她们分享了宝贵的人生经验。

感谢今日资本创始合伙人徐新、淘宝第一主播薇娅、奈雪的茶创始人彭心、春雨医生CEO王羽潇、悦刻创始人兼CEO汪莹、蜜芽创始人兼CEO刘楠、得到APP联合创始人兼CEO李天田、瑞思教育董事长兼CEO王励弘、 花点时间创始人兼CEO朱月怡、甘来科技创始人兼CEO铉伟英、爱库存联合创始人冷静、食享会联合创始人刘晨、Papitube总裁霍泥芳、抖音千万粉丝达人玲爷（排名不分先后）。

其中，此篇是关于悦刻创始人兼CEO汪莹的完整版采访，希望与你有所收获。
 
1、亿欧：疫情期间，悦刻遇到了哪些挑战？

悦刻创始人汪莹：线下零售受到疫情的影响，但比我们预想的情况好。湖北零售门店几乎都关了，湖北之外，在2月，我们的业绩每周逐渐复苏，跟原计划比我们应该完成了二月原计划的75%。我是大年初三从国外出差回来，回来第二天就开始发烧，开始自我隔离，初七我去医院检查，有机会体验到这期间作为一个市民的生活难处。检查后发现不是新冠、也退烧了，一下放心了，初八后可以全身心投入抗疫情工作和公司的正常工作。

我们公司的抗疫情工作，一开始就制定了一个目标：全员0确诊。这是我们开展疫情应对的核心目标。接下来的每一天，都有很多大大小小的决定要做，我们以这个目标为第一目标，指导我们在响应国家要求下，各层决策者都能快速、做出决定。

2、亿欧：当时03年的时候，非典期间，当时您在做什么样的工作？

悦刻创始人汪莹：2003年我在上大学，那时候我们封校了两三个月。那时候的我，所有能做的就是在宿舍呆着，父母偶尔从学校的围栏外给我送点吃的。那会因为SAPR我第一次用当当购物买书。我当时觉得自己是个‘小孩’，也没有为社会做啥，就是呆着、每天对着电脑玩。

2020年的今天，我们公司接近700人，我们有成千上万的客户和消费者，要在第一时间开始考虑如果在疫情里为他们服务好。作为一个企业经营者，在处理企业事务的同时，也要考虑如何为社会做力所能及的事情。

3、亿欧：什么力量驱使您创业的？

悦刻创始人汪莹：我对于解决更多人的生活痛点很有热情。7年前我决定去uber工作，是因为我自己不会开车，那时候在北京生活打车很难，我生活中最大的痛点就是出行，很多其他和我一样的人也是。我看到网约车对解决这个问题很有效，所以我就去加入这个行业了，能让我和很多人生活品质变好。创业做RELX也是一样，能让我和很多烟民的生活品质变好。

当时还有一个想法，全世界范围内，企业届核心决策层上女性比例都显著低。作为一个女性，我与其等别人给女性一个公平的事业发展环境，还不如自己创造就业。